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巴氏量表（Barthel Index）是國際通用的評估工具，用來衡量長者或病患在日常活動功能（ADL）的自理能力，包含進食、如廁、移動、穿衣等10項，分數越高代表越獨立，是申請外籍看護、長照服務、健保居家護理的重要依據，也是評估病況與治療成效的參考指標。
根據台灣法規，申請外籍看護、政府長照2.0服務、長照理賠、全民健保居家護理等，皆需要經過巴氏量表評估後才可申請。
外籍看護：被照顧者需至政府指定的醫院，依據巴氏量表進行失能評估（ADL），需符合標準才能申請外籍看護工。
政府長照2.0服務：提供四大類服務：照顧與專業服務（居家服務、日間照顧等）、交通接送、輔具及居家無障礙改善，以及喘息服務，旨在建立從支持家庭、居家、社區到機構的多元連續照顧體系，讓失能長者在熟悉的環境中在地老化，並減輕家庭照顧者負擔。申請可撥打1966長照專線，由專員評估後擬定照顧計畫。
長照理賠：巴氏量表共有 10 個評估項目，長照險理賠只看其中 6 項，分別是進食、移位、如廁、洗澡、平地走動、穿脫衣褲鞋襪。經醫師診斷判定持續存有 3 項（含）以上的生理功能障礙即會啟動長照險理賠。
申請全民健保居家護理服務：主要用於評估患者的日常生活功能（ADL）是否失能，分數低於60分通常是申請標準之一，代表嚴重失能，同時醫師需開立《居家照護醫囑單》並評估明確照護需求，透過此工具評估是否符合健保收案與長期照護計畫資格，如居家服務、外籍看護申請等。
自行準備巴氏量表：可下載巴氏量表或向所屬仲介索取，並填寫「病症暨失能診斷證明書」。
醫院評估：至政府核可的醫院進行評估。若患者喪失行動能力，可向各縣市政府申請到宅評估服務，可上各縣市政府網站申請或撥打長照專線1966，也可向各縣市長照管理中心進行諮詢。
寄送申請資料：當被照顧者符合評估標準後，醫院會提供正本「病症暨失能診斷證明書」給您保留，並協助申請人將相關資料送至長照中心進行審查，確認符合資格後，就會依照外籍看護申請流程進行。
台灣的巴氏量表免評資格已全面放寬，主要針對80歲以上長者（僅需身分證明）及70-79歲癌症二、三期患者（需醫師證明），以及全癱、不分齡癌症四期以上、一年內曾聘雇外籍看護者等重症族群，可免去繁複的巴氏量表評估，優先且快速申請聘僱外籍看護，流程更簡便，需備妥證明文件向各縣市照管中心或就業中心申請。
台灣政府針對外勞仲介收費具有明定標準，依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規範，主要分成 1) 登記費與介紹費以及 2) 外勞仲介服務費：
一、登記費與介紹費
聘僱外籍移工時，通常會委任外勞仲介協助媒合移工人選，其具有兩類費用：登記費及介紹費。
登記費是辦理移工登記、申請手續時所需的登錄費用，而介紹費是媒合外籍移工時所需的費用。
依照現行台灣法規，登記費及介紹費不得超過受聘移工一個月之薪資所得。以勞動部2022年8月10日通過，家事類移工薪資為新台幣20,000元，即外勞仲介所收的「登記費及介紹費」不得超過新台幣20,000元整。續聘時，若在同一雇主工作滿 3、6 年，建議再加薪 1,000 元，分別達到新台幣 21,000、22,000 元。加班費（如週日上班）另計，每日約 667 元起。
二、外勞仲介服務費
是指當移工上工後，仲介業者所提供的後續服務，包含：雇主與移工之間的定期溝通與協調、文件代辦、生活輔導、定期溝通協調、問題處理等，目前政府規範的外勞仲介服務費為每年新台幣2,000元整。政府有明確規範收費上限，仲介不能超收。
家庭類移主要分成 1) 外籍看護工以及 2) 家庭幫傭：
一、外籍看護工：
在被看護者家庭內，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作。
二、外籍家庭幫傭：
在家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。
此外，政府明定不得要求外籍看護從事許可以外之工作，例如：打掃全家環境、接送小孩上下學、甚至是要求外籍看護幫忙照顧家中生意，如經查證屬實，將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰。
雇主有必要了解家中移工具備哪些自行負擔費用，更清楚仲介公司向家中移工收取了哪些費用，二來就是防止移工向雇主說「這筆費用是仲介公司要的」，以免造成不必要的誤會與困擾。
台灣政府針對外勞仲介收費具有明定標準，依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》規範，主要分成 1) 外勞仲介服務費以及 2) 外勞個人：
一、外勞仲介服務費
是指外勞仲介依法每年向移工收取的服務費用。
第 1 年：每月不得超過新台幣新台幣1,800 元
第 2 年：每月不得超過新台幣1,700 元
第 3 年：每月不得超過新台幣1,500 元
此外，此服務費為移工自行負擔部分，與雇主每年繳交的仲介服務費不同。雇主不得從移工的薪資中代為扣繳給仲介公司，否則將涉及未全額給付薪資的違法行為，依法可處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。
注意事項：必須簽訂書面契約、有提供服務事實才能收取，且不可由雇主從薪資中代扣，違者最高可處30萬罰鍰。
二、移工自行負擔費用
移工自行負擔費用，指的是與雇主無關的費用，由外籍移工自行繳交的部分。
健保費：新台幣458元 / 月。自2026年1月1日起，基本工資調漲至新台幣29,500元，根據基本工資級距，移工每月的健保自付額為新台幣458元整 。
體檢費：約新台幣1,500 – 2,000元 / 次，依醫院實際價格為準。
居留證規費：新台幣1,000元 / 年。
一次性的登記費及介紹費以及每年定期的外勞仲介服務費 ，會依照契約所提及方式付款，仲介業者會開發票給雇主。
一般來說，仲介業者帶外籍移工向雇主報到時，就會提供三年的薪資表給雇主，雇主只需按照薪資表每月以現金方式支付外籍移工。
政府要求雇主繳交的費用，包含每月的健保費以及3個月一次的就業安定費、職業災害保險費等，只需憑政府的繳費單按時繳納即可。
無論是雇主或外籍移工都不能單方面解除勞雇關係，需經由仲介公司溝通協調。若雙方共同決議解除勞雇關係，根據「私立就業服務機構許可及管理辦法」，聘僱契約生效後40 天內，因移工原因致解除勞雇契約者，雇主得請求仲介機構免費重行推介一次。
